MEINE MISSION

Menschen und Teams dabei helfen, die beste Version ihrer selbst zu sein.

“Nie wieder wird sich die Welt so langsam verändern wie heute”

 

Digitalisierung, Gesellschaft, Politik sowie das Wachstum von Wissen. Immer schneller verändert sich die Welt um uns herum. Doch das ist gar kein Problem.

Mit Reaktionsfähigkeit, Anpassungsfähigkeit und Flexibilität kommen wir dennoch in dieser Welt gut zurecht.

 
 
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Agilität

Das Gabler Wirtschaftslexikon definiert Agilität als die Gewandtheit, Wendigkeit oder Beweglichkeit von Organisationen. Das Wort Agilität oder auch das Adjektiv agil kommt aus dem Lateinischen und heißt so viel wie zu schnellen Bewegungen und Handlungen fähig sein. Damit ist nicht nur eine körperliche, sondern auch eine geistige Wandlungsfähigkeit gemeint. Agilität ist also in erster Linie keine Methode, Einstellung oder Unternehmenskultur, sondern eine Fähigkeit oder ein Zustand, der auch das Ergebnis langer Arbeit sein kann.

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Selbstorganisation

Selbst organisiertes Arbeiten wird in sich schnell verändernden Umgebungen immer wichtiger. Schnelle Entscheidungswege, flache Hierarchien und Selbstorganisation ebenen den Boden für Agilität.

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Leadership

Selbstorganisation braucht Führung. Leadership ist die personen-orientierte Form der Führung und lebt von Vorbildern und deren Integrität. Damit die Selbstorganisation nicht im Chaos mündet, müssen die Ziele klar sein und die Frage nach dem Zweck der Unternehmung oder des Projekts fundiert beantwortet sein.

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